[교육시간/일수] 10:00~17:00 (총 14시간, 2일간)
[교육장소] KEMI 에듀센터 (5호선 마곡역)
[교육비] 650,000원 / 2인이상, 정회원 600,000원
[교육문의]
📞 02-2661-0488 (평일 09:00~18:00) (점심시간 12:30~13:30)
Why is KEMI?
KEMI에듀센터는 현장 경험이 풍부한 실무진과 전문가 네트워크를 기반으로 실질적인 변화와 성과를 체계적으로 이끌어내는 교육을 제공합니다.
또한, ESG경영의 최신 트렌드, 실무 적용 역량, 인증 및 공시등 체계적인 대응능력을 통해기업 실무자와 ESG전문가를 꿈꾸는 분들의 성장을 지원합니다.
📘 교육과정명
지속가능한 조직의 리더십 전략
– 신뢰와 실행으로 만드는 지속가능한 조직문화
📌 교육 개요
지속가능한 조직은 시스템이 아닌 사람과 관계, 리더십의 방식에서 시작됩니다.
성과 중심 리더십에서 벗어나, 구성원의 몰입, 공감, 심리적 안전감을 이끄는 리더십이 필요한 시대.
본 과정은
✔️ ESG와 조직문화의 연결
✔️ 신뢰 중심 리더십의 내재화
✔️ 실천력 있는 실행 리더로의 전환
을 목표로 하는 2일 완성형 실천 리더십 집중 교육입니다.
🎯 교육 대상
✔️ 팀장, 중간관리자, 조직문화·인사담당자
✔️ 실행력을 갖춘 변화의 리더로 성장하고 싶은 관리자
✔️ 관계 기반 조직문화와 심리적 안전감에 관심 있는 리더
✔️ ESG 가치를 조직 리더십에 반영하고자 하는 실무 리더
🎁 교육 참여자 혜택
🤝 네트워킹 타임 제공 🍱 중식 및 다과 제공 📘 교재 + 친환경 대나무 칫솔 증정 📄 수료증 발급 (80% 이상 출석 시)
📚 교육 커리큘럼 (2일 / 총 14시간 구성)
📅 Day 1 – “신뢰받는 리더의 시작: 마음과 태도”
| 오전 1강 (09:30~11:00) | 지속가능한 조직이란? | 신뢰, 몰입, 자율의 조직문화 이해 |
| 오전 2강 (11:00~12:30) | ESG와 리더십의 접점 | DE&I, 심리적 안전감, 공정성 기반 리더십 구조 |
| 오후 1강 (13:30~15:00) | 관계의 힘: 신뢰를 이끄는 대화법 | 적극적 경청, 피드백, 감정 조율 실습 |
| 오후 2강 (15:00~17:30) | 리더의 철학을 정립하다 | 가치 기반 리더십 워크북 실습, 나만의 리더십 언어 만들기 |
📅 Day 2 – “실행하는 리더의 태도: 전략과 실천”
| 오전 1강 (09:30~11:00) | 실행 리더십의 조건 | 실천력, 팔로워십, 변화관리 전략 |
| 오전 2강 (11:00~12:30) | 일하는 방식의 변화 리딩 | 조직문화 전환기 리더의 실천 과제 |
| 오후 1강 (13:30~15:00) | 사례 기반 조직 리더십 전략 워크숍 | 실제 기업 사례 분석 및 문제 해결 실습 |
| 오후 2강 (15:00~17:30) | 지속가능한 조직을 위한 리더 선언 | 나만의 실천전략 작성 + 퍼실리테이션형 피드백 |
💼 기대 효과
✔️ ESG 관점에서 리더십의 역할과 가치 재정립
✔️ 신뢰, 공감, 실행 중심의 리더십 모델 체득
✔️ 조직 내 지속가능한 변화의 ‘기폭제’ 역할 가능
✔️ 조직문화 전환과 관계성 회복의 리더십 실전 전략 확보
▶ KEMI 유료회원(사)와 2인 이상의 경우 교육비 10% 할인 금액이 적용됩니다.
▶ 교육 세부 내용은 변경될 수 있으며, 상세 내용은 추후 교육자료를 통해 확인 가능합니다
▶ 교육과정은 개강 5일전 확정되며, 신청하신 분께는 사전에 연락 드립니다.
▶ 환경을 생각하며 개인 텀블러 사용과 대중교통 이용을 부탁드립니다.
▶ KEMI의 모든 교육과정은 기업 맞춤형으로 원하시는 일자와 장소에서 진행이 가능합니다. (기업사내교육 문의하기)
Why is KEMI?
KEMI에듀센터는 현장 경험이 풍부한 실무진과 전문가 네트워크를 기반으로 실질적인 변화와 성과를 체계적으로 이끌어내는 교육을 제공합니다.
또한, ESG경영의 최신 트렌드, 실무 적용 역량, 인증 및 공시등 체계적인 대응능력을 통해기업 실무자와 ESG전문가를 꿈꾸는 분들의 성장을 지원합니다.
📘 교육과정명
지속가능한 조직의 리더십 전략
– 신뢰와 실행으로 만드는 지속가능한 조직문화
📌 교육 개요
지속가능한 조직은 시스템이 아닌 사람과 관계, 리더십의 방식에서 시작됩니다.
성과 중심 리더십에서 벗어나, 구성원의 몰입, 공감, 심리적 안전감을 이끄는 리더십이 필요한 시대.
본 과정은
✔️ ESG와 조직문화의 연결
✔️ 신뢰 중심 리더십의 내재화
✔️ 실천력 있는 실행 리더로의 전환
을 목표로 하는 2일 완성형 실천 리더십 집중 교육입니다.
🎯 교육 대상
✔️ 팀장, 중간관리자, 조직문화·인사담당자
✔️ 실행력을 갖춘 변화의 리더로 성장하고 싶은 관리자
✔️ 관계 기반 조직문화와 심리적 안전감에 관심 있는 리더
✔️ ESG 가치를 조직 리더십에 반영하고자 하는 실무 리더
🎁 교육 참여자 혜택
🤝 네트워킹 타임 제공 🍱 중식 및 다과 제공 📘 교재 + 친환경 대나무 칫솔 증정 📄 수료증 발급 (80% 이상 출석 시)
📚 교육 커리큘럼 (2일 / 총 14시간 구성)
📅 Day 1 – “신뢰받는 리더의 시작: 마음과 태도”
| 오전 1강 (09:30~11:00) | 지속가능한 조직이란? | 신뢰, 몰입, 자율의 조직문화 이해 |
| 오전 2강 (11:00~12:30) | ESG와 리더십의 접점 | DE&I, 심리적 안전감, 공정성 기반 리더십 구조 |
| 오후 1강 (13:30~15:00) | 관계의 힘: 신뢰를 이끄는 대화법 | 적극적 경청, 피드백, 감정 조율 실습 |
| 오후 2강 (15:00~17:30) | 리더의 철학을 정립하다 | 가치 기반 리더십 워크북 실습, 나만의 리더십 언어 만들기 |
📅 Day 2 – “실행하는 리더의 태도: 전략과 실천”
| 오전 1강 (09:30~11:00) | 실행 리더십의 조건 | 실천력, 팔로워십, 변화관리 전략 |
| 오전 2강 (11:00~12:30) | 일하는 방식의 변화 리딩 | 조직문화 전환기 리더의 실천 과제 |
| 오후 1강 (13:30~15:00) | 사례 기반 조직 리더십 전략 워크숍 | 실제 기업 사례 분석 및 문제 해결 실습 |
| 오후 2강 (15:00~17:30) | 지속가능한 조직을 위한 리더 선언 | 나만의 실천전략 작성 + 퍼실리테이션형 피드백 |
💼 기대 효과
✔️ ESG 관점에서 리더십의 역할과 가치 재정립
✔️ 신뢰, 공감, 실행 중심의 리더십 모델 체득
✔️ 조직 내 지속가능한 변화의 ‘기폭제’ 역할 가능
✔️ 조직문화 전환과 관계성 회복의 리더십 실전 전략 확보
▶ KEMI 유료회원(사)와 2인 이상의 경우 교육비 10% 할인 금액이 적용됩니다.
▶ 교육 세부 내용은 변경될 수 있으며, 상세 내용은 추후 교육자료를 통해 확인 가능합니다
▶ 교육과정은 개강 5일전 확정되며, 신청하신 분께는 사전에 연락 드립니다.
▶ 환경을 생각하며 개인 텀블러 사용과 대중교통 이용을 부탁드립니다.
▶ KEMI의 모든 교육과정은 기업 맞춤형으로 원하시는 일자와 장소에서 진행이 가능합니다. (기업사내교육 문의하기)