Why is KEMI?
KEMI에듀센터는 현장 경험이 풍부한 실무진과 전문가 네트워크를 기반으로 실질적인 변화와 성과를 체계적으로 이끌어내는
교육을 제공합니다. 또한, ESG경영의 최신 트렌드, 실무 적용 역량, 인증 및 공시등 체계적인 대응능력을 통해
기업 실무자와 ESG전문가를 꿈꾸는 분들의 성장을 지원합니다.
📘 교육과정명
MZ세대와의 소통을 위한 리더십 전략
– 공감과 존중으로 만드는 지속가능한 조직문화
📌 교육 개요
세대 간 소통은 이제 단순한 대화의 문제가 아니라 조직의 지속가능성과 팀워크의 핵심 역량입니다.
특히 MZ세대와 함께 일하며 어려움을 느끼는 리더들이 점점 늘고 있는 현실에서,
본 과정은
✔️ MZ세대에 대한 이해
✔️ 공감형 리더십 커뮤니케이션 전략
✔️ 실행력 있는 피드백 스킬
✔️ 세대 간 갈등 해소를 위한 실천 전략
을 체계적으로 다루는 2일 집중형 실전 리더십 교육 과정입니다.
🎯 교육 대상
✔️ MZ세대 구성원을 관리하는 팀장 및 실무 관리자
✔️ 조직문화 혁신 및 세대간 소통을 고민하는 리더
✔️ 공감형 리더십을 실천하고자 하는 중간관리자
🎁 교육 참여자 혜택
🤝 네트워킹 타임 제공 🍱 중식 및 다과 제공 📘 교재 + 친환경 대나무 칫솔 증정 📄 수료증 발급 (80% 이상 출석 시)
📚 교육 커리큘럼 (2일 / 총 14시간 구성)
📅 Day 1 – 리더십 관점에서 MZ세대 이해하기
| 오전 1강 | MZ세대의 특징과 조직 내 행동 특성 |
| 오전 2강 | 세대 간 갈등의 구조와 리더의 인식 차이 |
| 오후 1강 | 공감형 리더십 대화 전략 실습 |
| 오후 2강 | 소통 중심 조직문화로의 전환 전략 |
📅 Day 2 – 퍼실리테이션 기반 실전 훈련
| 오전 세션 | 세대 간 갈등 사례 토론 및 해결 전략 도출 |
| 오전 실습 | 효과적인 피드백 메시지 구성 실습 |
| 오후 실습 | 경청, 질문, 피드백 중심의 커뮤니케이션 훈련 |
| 오후 마무리 | 나만의 실천 전략 수립 및 리더 선언 워크숍 |
💼 기대 효과
✔️ MZ세대에 대한 이해와 실전 커뮤니케이션 역량 강화
✔️ 갈등을 줄이고 신뢰를 높이는 팀 운영 전략 확보
✔️ 공감 중심 리더십을 조직문화로 확산할 수 있는 실행력 강화
▶ KEMI 유료회원(사)와 2인 이상의 경우 교육비 10% 할인 금액이 적용됩니다.
▶ 교육 세부 내용은 변경될 수 있으며, 상세 내용은 추후 교육자료를 통해 확인 가능합니다
▶ 교육과정은 개강 5일전 확정되며, 신청하신 분께는 사전에 연락 드립니다.
▶ 환경을 생각하며 개인 텀블러 사용과 대중교통 이용을 부탁드립니다.
▶ KEMI의 모든 교육과정은 기업 맞춤형으로 원하시는 일자와 장소에서 진행이 가능합니다. (기업사내교육 문의하기)
Why is KEMI?
KEMI에듀센터는 현장 경험이 풍부한 실무진과 전문가 네트워크를 기반으로 실질적인 변화와 성과를 체계적으로 이끌어내는
교육을 제공합니다. 또한, ESG경영의 최신 트렌드, 실무 적용 역량, 인증 및 공시등 체계적인 대응능력을 통해
기업 실무자와 ESG전문가를 꿈꾸는 분들의 성장을 지원합니다.
📘 교육과정명
MZ세대와의 소통을 위한 리더십 전략
– 공감과 존중으로 만드는 지속가능한 조직문화
📌 교육 개요
세대 간 소통은 이제 단순한 대화의 문제가 아니라 조직의 지속가능성과 팀워크의 핵심 역량입니다.
특히 MZ세대와 함께 일하며 어려움을 느끼는 리더들이 점점 늘고 있는 현실에서,
본 과정은
✔️ MZ세대에 대한 이해
✔️ 공감형 리더십 커뮤니케이션 전략
✔️ 실행력 있는 피드백 스킬
✔️ 세대 간 갈등 해소를 위한 실천 전략
을 체계적으로 다루는 2일 집중형 실전 리더십 교육 과정입니다.
🎯 교육 대상
✔️ MZ세대 구성원을 관리하는 팀장 및 실무 관리자
✔️ 조직문화 혁신 및 세대간 소통을 고민하는 리더
✔️ 공감형 리더십을 실천하고자 하는 중간관리자
🎁 교육 참여자 혜택
🤝 네트워킹 타임 제공 🍱 중식 및 다과 제공 📘 교재 + 친환경 대나무 칫솔 증정 📄 수료증 발급 (80% 이상 출석 시)
📚 교육 커리큘럼 (2일 / 총 14시간 구성)
📅 Day 1 – 리더십 관점에서 MZ세대 이해하기
| 오전 1강 | MZ세대의 특징과 조직 내 행동 특성 |
| 오전 2강 | 세대 간 갈등의 구조와 리더의 인식 차이 |
| 오후 1강 | 공감형 리더십 대화 전략 실습 |
| 오후 2강 | 소통 중심 조직문화로의 전환 전략 |
📅 Day 2 – 퍼실리테이션 기반 실전 훈련
| 오전 세션 | 세대 간 갈등 사례 토론 및 해결 전략 도출 |
| 오전 실습 | 효과적인 피드백 메시지 구성 실습 |
| 오후 실습 | 경청, 질문, 피드백 중심의 커뮤니케이션 훈련 |
| 오후 마무리 | 나만의 실천 전략 수립 및 리더 선언 워크숍 |
💼 기대 효과
✔️ MZ세대에 대한 이해와 실전 커뮤니케이션 역량 강화
✔️ 갈등을 줄이고 신뢰를 높이는 팀 운영 전략 확보
✔️ 공감 중심 리더십을 조직문화로 확산할 수 있는 실행력 강화
▶ KEMI 유료회원(사)와 2인 이상의 경우 교육비 10% 할인 금액이 적용됩니다.
▶ 교육 세부 내용은 변경될 수 있으며, 상세 내용은 추후 교육자료를 통해 확인 가능합니다
▶ 교육과정은 개강 5일전 확정되며, 신청하신 분께는 사전에 연락 드립니다.
▶ 환경을 생각하며 개인 텀블러 사용과 대중교통 이용을 부탁드립니다.
▶ KEMI의 모든 교육과정은 기업 맞춤형으로 원하시는 일자와 장소에서 진행이 가능합니다. (기업사내교육 문의하기)